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就職活動の時期とインターシツプ
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大学生の就職内定の取り消しが社会問題となっている。青田買いと云われる早すぎる就職活動にあると僕は考える。
まだ専門的な知識、本人の適正のわからない大学３年で企業も学生も相手を決めるのはリスクが高いだけで、これが若者の早期退職の原因の一つです。
かつて1996年までには就職協定があり、8月20日会社訪問解禁、11月1日内定でした。
いま、創徳企業情報に、インターン、インターシップに応募してくる若者を見ていて大組織でなく、自分のやりたい仕事を明確に持ち来ているのを見ると時代は変わったと感じます。
長野県出身で東京中小企業投資育成、荒井寿光社長氏が同じ視点からコメントしてます。
%E3%83%AD%E3%82%B4.jpg　　　　　りんどうの花言葉：「正義と共に勝利を確信する」「気遣う心」　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　創徳企業情報　代表取締役社長　宇都宮徳治
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