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当世若者気質
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過去の経験が何も役に立たない時代の幕開け。二十数年前の株価に一気に戻るなどアナリスト・エコノミストを含め誰が想像したか?時代の大きな転換期の狭間のなかで、将来を予測するヒントは、過去の経験に頼る事でなく、現在自分の前で起きている小さな現象、種の中にある。
12月をむかえるにあたり、転職のシーズン。書類選考を経て、僕も何人かの転職希望者と面談をする。感心したことが一つ。97年の日本の金融破綻、ITバブルの時は大企業かベンチャー企業かの2者択一の選択しかないような風潮でしたが、会社と言う器でなく、自分のやりたい事、遣り甲斐で会社を選ぶ若者が増えた事。
そのために目的意識を明確に持ち、スキルアップもし、果敢にチャレンジする若者と面接をしてみて頼もしい限りです。日本における若者も変わったなと思います。
以前、僕が日経産業新聞の「仕事人秘録」で連載の中で話した事は、僕が打ち立てた創徳企業情報も約10年が過ぎ、次の展開は、グローバル化とM&A,企業情報をいかにIT化に取り組むかです。まだ日本企業で誰も成し得ていません!この明確な会社の発展に関心があり、熱く夢を語れる当世若者よ!チャレンジしませんか。
%E3%83%AD%E3%82%B4.jpg     りんどうの花言葉:「正義と共に勝利を確信する」「気遣う心」     
                   創徳企業情報 代表取締役社長 宇都宮徳治
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